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如果我有一千萬，我就能買一棟房子。我有一千萬嗎？沒有。所以我仍然沒有房子。如果我有翅膀，我就能飛。我有翅膀嗎？沒有。所以我也沒辦法飛。如果把整個太平洋的水倒出，也澆不熄我對妳愛情的火燄。整個太平洋的水全部倒得出嗎？不行。所以我並不愛妳。 (Written by jht)

書的香氣是耐人尋味，你、我相遇在二手書店....＆

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書籍資訊

書本編號

：ISBN 9789866228353

書名

：	學會50件事，薪水漲不停

作者

：

古川裕倫

出版商

：

采實文化

書本訂價

：260元

書本賣價

：100元加入追蹤清單

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書本描述

：

書本幾乎全新，書內無任何筆記和污漬。

老闆不想告訴你的50個加薪秘訣。
20幾歲，開始儲存「加薪籌碼」，一點都不難！

90%的上班族，一定會問這3件事：
　　（一）只加班不加薪，就這樣過一輩子？
　　（二）薪水不夠用，如何跟老闆談加薪？
　　（三）跳槽，好嗎？換工作就能薪水翻3倍？

　　今年會「調薪」嗎？明年能「升主管」嗎？後年敢「跳槽」嗎？你以為決定這些事都是老闆、主管、公司嗎？錯！加薪的決定權在你自己，讓自己「增值」，老闆不敢不加薪。

　　身價有點像房價一樣，如果老闆交付給你愈多工作，表示他其實是想幫你「增值」。高房價區域有那些增值籌碼呢？捷運、學校、公園綠地、市場……，周邊條件愈多，區段行情就會看漲，職場也是如此。英文說寫流利、做事細心有條理、掌控每一項工作進度、擅於人際溝通、提出新創意，為公司創造業績，專業技術能力……，這些都是身價籌碼，你不需要50種都具備，只要掌握其中幾個重點，徹底執行，薪水就能漲不停！

　　本書作者古川裕倫認為，現在是「憑實力論人」的時代，「實力」才是決定你是否能在公司生存的關鍵。「只會說，不會做」的人，很抱歉，公司一點也不需要！唯有「用腦思考」且徹底「執行」，跟主管提出建議時，連「該怎麼做」都想好的人，才能在職場生存。

多年經驗，他發現一般人在工作上最容易碰到的問題是：

　　◎沒升遷機會，讓人無法成長！──我該如何在公司「出人頭地」？

　　◎自己做很多，卻總是沒有「加薪」！──我該如何說服老闆，幫我加薪？

　　◎好不容易當上主管，部屬卻不服自己！──該如何讓部屬挺我，為我賣命？

　　◎換了工作，卻發現在新公司難以生存！？──如何在別人的場子奮鬥，建立人脈？

　　本書作者學校畢業之後，進入日本人最想任職的十大公司之一「三井物產」工作，如果沒有意外，可以一路做到退休，安穩過一生。但他卻希望突破現狀，創造機會，因為他發現，只要累積實力，就能決定「自己的身價」。

　　46歲時，他「跳槽」到一間大型的藝人經紀公司，薪水、環境都比原來更優渥，至今他都非常滿意這個決定。為什麼他敢這樣做呢？因為他知道，跳槽跟年齡無關，跟「實力」有關。20幾歲，就要不斷累積實力，培養行動力，累積人脈，打造成功的自己。

作者在本書中提出下列8個關鍵，只要掌握，就能如願加薪、升官：
　　（1）主管信任你，交付重要工作，就是加薪的前兆。
　　（2）把公司當「補習班」，學愈多賺愈大。
　　（3）會的事情愈多，老闆愈怕你，當然會加薪。
　　（4）「用頭腦做事」，重要且急迫的事情先做。
　　（5）別說「等一下」，加薪會等下輩子。
　　（6）工作完成時，記得報告「我完成了」，讓主管安心。
　　（7）從自己「最厲害」的強項，火力全開。
　　（8）建立「公司以外的人脈」，才有跳槽的本錢。

★　想要「薪水漲不停」，你得抓住【四個重點】：

（一）拿「實力」換「錢」，加薪就是這麼回事！
　　職場菜鳥擁有滿腔熱血與想法，最常問上司：「這件事我應該怎麼做？」「我可以這麼做嗎？」與其想「假如」，不如思考「我現在應該怎麼做？」提高「行動力」，在工作中最能快速培養實力。

（二）「人脈」就是錢脈；「能力」就是財力，請現在開始累積。
　　覺得自己能力不足，下班後再去進修有幫助？不必，只要「認真上班」自然能夠學會；利用下班後的時間，建立「公司以外的人脈」，能夠獲得更多意見與支持。

（三）高業績員工、主管一定能加薪，努力成為這兩種人。
　　擔心部屬超越自己？你應該這麼想，培育越多傑出的人才，對公司貢獻越多。凡事以公司的整體發展來衡量，就一定能加薪。

（四）跳槽是「加薪的捷徑」，想清楚，就行動。
　　你是為了「逃避」而跳槽嗎？惡性循環並不會終止！跳槽前先列出優缺點，清楚人生目標，一旦決定，請帶著「最有信心的能力」轉換職場。在別人的場子重新奮鬥，務必「發揮實力」，就能完美勝出。

　　從現在開始，儲存「加薪籌碼」，只要擁有【專業能力】＋【行動力】＋【人脈】，人人都能「薪水翻3倍，成為搶手人才」！

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問與答

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